Pour nos droits et nos salaires : Grève le 29 septembre 2022

22 Septembre 2022, 06:12am

Publié par pcfmanteslajolie

Du syndicat CGT du Conseil départemental des Yvelines

Avec une inflation de plus de 6 % sur un an, la situation salariale atteint un niveau insupportable.
L’augmentation de 3,5 % de la valeur du point d’indice au 1er juillet a marqué une rupture indispensable avec l’absurde politique de gel menée par les gouvernements successifs.
Mais le niveau de cette augmentation est clairement insuffisant. Il ne compense pas l’inflation galopante de cette année, et encore moins la perte accumulée du pouvoir d’achat depuis des années.

C’est pourquoi il est indispensable d’agir pour obtenir des mesures efficaces pour le pouvoir d’achat de tous.

Dans cet objectif, nous appelons à participer à la journée nationale de mobilisation interprofessionnelle du 29 septembre 2022.

Nous revendiquons au plan national :

Une augmentation d’au moins 10 % de la valeur du point d’indice avec un effet rétroactif au 1er janvier 2022 ;
L’indexation de l’évolution de la valeur du point sur celle de l’inflation ;
Le SMIC à 2 000 € brut;
Un plan de rattrapage des pertes cumulées ;
La revalorisation des grilles ;
L’égalité femmes-hommes avec notamment la revalorisation des métiers et filières à prédominance féminine ;
L’intégration des primes dans le calcul de la retraite ;
L’augmentation des pensions à la hauteur des pertes subies ;
La construction d’une rémunération plus juste pour les agents non titulaires ;
Le Complément de traitement indiciaire et son extension à tous les «oubliés du Ségur » ;

Cette journée d’action s’inscrit de façon complémentaire dans les nombreuses démarches engagées auprès de notre collectivité autour des préoccupations salariales des agents.

Nous revendiquons au plan local :

Suite aux rencontres avec la DRH en juillet et en Août, nous rencontrons le DGS mi-septembre.
Espérant avancer concrètement, nous avons transmis un courrier récapitulatif de nos demandes locales sur les questions salariales.
Ce courrier présente nos nombreuses propositions et notre volonté d’avancer autour de 4 axes majeurs :

SÉGUR pour tous

Garantie salariale minimale pour tous (plan de revalorisation des bas salaires),

Garantie d’évolution salariale pour tous (titulaire et contractuels),

Transparence, Objectivité et Équité (évolution salariale, Régime indemnitaire, déroulement de carrière…).

Pour nos droits et nos salaires : Grève le 29 septembre 2022

Avec une inflation de plus de 6 % sur un an, la situation salariale atteint un niveau insupportable. L'augmentation de 3,5 % de la valeur du point d'indice au 1er juillet a marqué une rupture ...

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